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Master Management, organisation & conduite du changement

Master Management, organisation & conduite du changement
Alternance

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Détails

Infos générales

Code
MR12501A
Type de formation
Master
Structure(s) de rattachement
Durée de la formation
25 mois
Volume horaire
910 heures

Organisation

Lieu(x) de la formation
Nantes
Date(s) de début
  • 01 septembre 2026
Modalités
  • Présentiel
Rythme
  • En alternance

Présentation

Objectifs

Ce master a pour objectif de former des organisateurs, promoteurs du changement, destinés aux entreprises privées ou publiques, ou aux cabinets de conseil.

Il permet également de conduire des cadres d'entreprise à des postes de direction dans des contextes en évolution ou en restructuration. Il répond aux besoins exprimés par les organisations non gouvernementales, les entreprises publiques et privées dans des situations de fusions et acquisitions, entre autres, mais aussi aux problèmes posés par les évolutions liées aux changements technologiques, aux compétences, au management ...

Lieux

Nantes

Intitulé officiel

Master Droit, économie, gestion, mention management parcours Organisation et conduite du changement

Code RNCP – Date d’enregistrement – Certificateur

35917
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Conditions d'accès

Pré-requis

Public ciblé

> Jeunes de moins de 26 ans et/ou demandeurs d'emploi (dans le cadre d'un contrat de professionnalisation) ;

> Jeunes de moins de 30 ans (dans le cadre d'un contrat d'apprentissage) ;

> Salariés en activité ou en reconversion.

Formation(s) requise(s)

- titulaires d'un diplôme bac + 3 ( Licence Cnam, licence universitaire ou diplôme de même niveau homologué ou reconnu équivalent) dans un domaine de formation compatible avec la spécialité du Master.

- personnes justifiant d'un niveau de formation bac + 3 dans un domaine de formation compatible avec le Master bénéficiant des procédures de validation des études supérieures (VES)

- personnes ne possédant pas les diplômes énumérés ci-dessus mais ayant au moins 3 années d'expériences professionnelles en lien avec domaine de formation bénéficiant des procédures de validation des acquis de l'expérience professionnelle.

 


Modalités de candidature

Prérequis :
Le Master Organisation et conduite du changement se décompose en deux étapes : M1 et M2.

Le Master 1  s'adresse :
- aux titulaires d'un diplôme bac + 3 ( Licence Cnam, licence universitaire ou diplôme de même niveau homologué ou reconnu équivalent) dans un domaine de formation compatible avec la spécialité du Master.
- aux personnes justifiant d'un niveau de formation bac + 3 dans un domaine de formation compatible avec le Master bénéficiant des procédures de validation des études supérieures (VES)
- aux personnes ne possédant pas les diplômes énumérés ci-dessus mais ayant au moins 3 années d'expériences professionnelles en lien avec domaine de formation bénéficiant des procédures de validation des acquis de l'expérience professionnelle.
La sélection s'effectue sur dossier et entretien.

Modalités de suivi du M1 - 2 possibilités :
- En temps ouvré discontinu, sur une année universitaire(en moyenne 1 semaine par mois).
- En cours du soir ou en enseignement à distance (FOAD) sur 2 années.

 

Le Master 2  s'adresse :

- aux personnes titulaires d'un diplôme bac + 4 (Maîtrise, école de commerce, diplôme bac + 4 du Cnam ou équivalent)

- aux personnes ayant obtenu le M1 par la VAE.

La sélection se fait sur dossier et entretien.

L'inscription au M2 se fait directement à l'IIM (EPN Stratégies), avec deux modalité de suivi :

- Cursus continu, sur une année, comprenant 5 mois de cours plus une mission en entreprise de 4 à 6 mois (rentrée en octobre)

- Cursus discontinu, sur 17 mois à raison de 5 jours ouvrés par mois, avec mission de 4 à 6 mois en entreprise  (rentrée en novembre)

L'ensemble du master (M1 et M2) est accessible par la VAE.

 

Programme

> Programme de la formation :

1ère année

OBJECTIFS :

Appréhender le fonctionnement global d'une organisation

Découvrir et expérimenter des outils et méthodes d'analyse organisationnelle

et de gestion de projet.

> Principes généraux et outils du management - USM31U - 9 ECTS

> Théorie des organisations - USM31T - 6ECTS

> Gestion des hommes et des équipes - USM31V - 6ECTS

> Information comptable et management - USM31W - 6ECTS

> Pilotage financier - USM31Z - 6ECTS

> Principaux contrats de l'entreprise - USM31Y - 4ECTS

> Mercatique - USM31X - 4ECTS

> Distribution - USM323 - 4ECTS

> Anglais de spécialité - USM322 - 6ECTS

> Expérience professionnelle ou stage - UAMG0J - 9ECTS

2e année

OBJECTIFS :

Manager les équipes et les projets

S'approprier des outils et méthodes d'analyse organisationnelle et de gestion de projet

Piloter les projets et accompagner le changement dans les organisations

> Les fondamentaux de la conduite de projet - USM32B - 6ECTS

> Conduite du changement - US171H - 8ECTS

> Méthode et démarche de l'organisation - US171G - 8ECTS

> Qualité et systèmes de management intégrés - USM32J - 4ECTS

> Conduite des hommes - US1717 - 4ECTS

> Analyse de la valeur - US171J - 3ECTS

> Risques psycho-sociaux - US173Z - 3ECTS

> Systèmes d'information et management - USM32H - 4ECTS

> Gestion de la chaîne logistique - US171F - 4ECTS

> De l'économique à l'éthique : le positionnement du consultant - US1741 - 4ECTS

> Projet de fin d'études - UA170U - 12ECTS


L'équipe pédagogique est dûment agréée par les responsables nationaux de la formation (référentiel national), ce qui constitue une reconnaissance officielle de leur expertise et de leur capacité à dispenser une formation de qualité.


Organisation

Modalités

Présentiel

Durée et organisation

> La formation est organisée en alternance sur 2 années, à raison d'une semaine par mois en moyenne en formation. Le reste du temps se déroule en entreprise. 

> La formation est organisée pour partie à distance (environ une journée par regroupement). Une solution permettant de diminuer les déplacements, gagner du temps tout en bénéficiant de l'expertise du Cnam en matière de formation à distance. 


Méthodes mobilisées :

Pédagogie de l'alternance intégrative qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s'appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences. Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.


Modalités d'évaluation :

Chaque unité (UE/US, UA) fait l'objet d'une évaluation organisée en accord avec l'Établissement public (certificateur) dans le cadre d'un règlement national des examens.


INDICATEURS DE RÉSULTATS

Retrouvez les indicateurs de résultats sur notre site : http://bit.ly/CnamIndicateurs

Compétences et débouchés

Niveau de sortie

Niveau 7 - Bac +5

Compétences visées

> Méthodologie d'intervention

> Conduite du changement

> Conduite de projet

> Gestion des ressources humaines

> Maitrise du Système d'Information

> Démarche qualité

> Analyse de la valeur

> Gestion de la chaine logistique

Poursuites d'études

Pas de poursuite d'études au Cnam.

Débouchés professionnels

> Consultant / Consultante en organisation

> Chef de projet en organisation

Modalités d'inscription

Consultez nos tarifs


Comment s'inscrire ?

Modalités et délais d'accès :

La candidature se fait dés que possible afin de bénéficier de notre accompagnement à la recherche d'entreprise, jusqu'au démarrage de la formation. En savoir plus.

Vous êtes étudiant, en contrat alternance ou demandeur d'emploi :

> Dossier à compléter sur le plateforme Mon Master lors de la phase complémentaire prévue du 17 juin au 23 juin 2025 par ce lien : monmaster.gouv.fr 

> Retrouver le diplôme avec la référence : 1604778U

FINANCEMENT

En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation 

> la formation est gratuite pour l'alternant et les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise (via son Opco, Opérateur de compétences)

> vous bénéficiez d'une rémunération

> vous obtenez une expérience professionnelle et un diplôme

Pour les salariés

> Possibilité de prise en charge totale ou partielle de la formation : compte personnel de formation (CPF), plan d'adaptation et de développement des compétences de l'entreprise, projet de transition professionnelle

> Conditions tarifaires pour les entreprises.


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