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Titre RNCP Niveau 7 Psychologue du travail

Titre RNCP Niveau 7 Psychologue du travail
Diplôme / Certificat

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Détails

Infos générales

Code
CPN7400A
180 crédits
Volume horaire
1040 heures

Organisation

Date(s) de début
  • 14 octobre 2024
Modalités
  • À distance / Partiellement à distance
Rythme
  • A votre rythme

Publics

Niveau d'entrée
Niveau 5 - Bac +2
Niveau de sortie
Niveau 7 - Bac +5
Accessible en reprise d'études
Oui
Accessibilité / Handicap

Présentation

Objectifs

Le diplôme du CNAM donne accès au titre de Psychologue.
Pour faire face à une forte demande sociale concernant la santé, surtout la santé mentale au travail, et les transformations socio-techniques, le psychologue du travail du CNAM, clinicien du travail, est un professionnel œuvrant pour restaurer les ressources organisationnelles d'un travail de qualité au service de l'activité individuelle et collective.
La formation ouvre sur l'action et les moyens techniques de la conduire. Le développement du collectif de travail, dans le dialogue institué avec la ligne hiérarchique est regardé comme un objectif et comme un moyen d'aborder les questions de la santé mentale.

Lieux

Nantes

Intitulé officiel

Titre RNCP Niveau 7 Psychologue du travail

Code RNCP – Date d’enregistrement – Certificateur

37813
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Conditions d'accès

Pré-requis

Niveau(x) d'accès

Niveau 5 - Bac +2

Formation(s) requise(s)

Diplôme équivalent Bac+2 (acquérir obligatoirement les UE psychologie du travail (PST002, PST003, PST004) et statistiques appliquées à la psychologie (PST001).

Programme

CONTENU DE PROGRMME


ATTENTION : le parcours proposé cette année en Pays de la Loire est celui composé des unités d'enseignement en rouge


SI VOUS ÊTES TITULAIRE D'UN DIPLÔME EN PSYCHOLOGIE

VOIR LA DESCRIPTION DU PARCOURS

1 UE OBLIGATOIRE

4 ECTS - Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail - PST001

PUIS 3 UE (POUR UN TOTAL DE 18 ECTS) A CHOISIR PARMI :


4 ECTS - Vers un travail sans le corps ? - PSY204
 
4 ECTS - Le travail vu par les philosophes (atelier de lecture de textes) - PSY210
 
6 ECTS - Approche ergonomique des situations de travail - ERG126
 
6 ECTS - Analyse des situations de travail - TET008
 
6 ECTS - Genre et travail - GME101
 
6 ECTS - Analyse des emplois et des activités professionnelles - TOF101
 
6 ECTS - Une UE parmi celles du département, après accord du responsable

PUIS OBLIGATOIRE :

6 ECTS - Clinique de l'activité et psychologie du travail - PST106
   
6 ECTS - Psychodynamique et psychopathologie du travail - PST120
 
6 ECTS - Psychologie du langage et clinique du dialogue - PST108
   
12 ECTS - Clinique de l'expérience professionnelle : formation pratique - PST116
   
12 ECTS -Textes et théories en psychologie du travail - PST117
   
12 ECTS - Pratiques de terrain en psychologie du travail - PST218
   
6 ECTS - Les méthodes psychométriques - PST115
   
6 ECTS - Le psychologue, le travail et l'emploi - PST123
   
6 ECTS - Transformations digitales des activités et clinique des usages - PST124
   
30 ECTS - Expérience professionnelle - UAPS08
 
12 ECTS - Préparation au diplôme de psychologue du travail - PST219
   
44 ECTS - Mémoire - UAPS07

SI VOUS ÊTES TITULAIRE D'UN DIPLÔME HORS PSYCHOLOGIE

VOIR LA DESCRIPTION DU PARCOURS

4 UE OBLIGATOIRES

4 ECTS - Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail - PST001

6 ECTS - Introduction à la psychologie clinique - PST002

6 ECTS - Introduction à la psychologie sociale et des organisations - PST003

6 ECTS - Introduction à la psychologie cognitive - PST004

PUIS :

6 ECTS - Clinique de l'activité et psychologie du travail - PST106
   
6 ECTS - Psychodynamique et psychopathologie du travail - PST120
 
6 ECTS - Psychologie du langage et clinique du dialogue - PST108
   
12 ECTS - Clinique de l'expérience professionnelle : formation pratique - PST116
   
12 ECTS - Textes et théories en psychologie du travail - PST117
   
12 ECTS - Pratiques de terrain en psychologie du travail - PST218
   
6 ECTS - Les méthodes psychométriques - PST115
   
6 ECTS - Le psychologue, le travail et l'emploi - PST123
   
6 ECTS - Transformations digitales des activités et clinique des usages - PST124
   
30 ECTS - Expérience professionnelle - UAPS08
 
12 ECTS - Préparation au diplôme de psychologue du travail - PST219
   
44 ECTS - Mémoire - UAPS07

Organisation

Modalités

À distance / Partiellement à distance

Durée et organisation

L’année est organisée en 2 semestres : semestre 1 (S1) d’octobre à février/mars et semestre 2 (S2) de février/mars à juin.
 


Parcours diplômant

Le cursus est proposé selon une programmation permettant d’optimiser la durée de la formation, compatible avec une activité professionnelle.
 

Unités d’enseignement « à la carte »

Vous avez toute liberté pour effectuer votre choix parmi l’ensemble des unités d’enseignement (UE) qui vous sont proposées.

Méthodes mobilisées

Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des apprenants avec une équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels.

Un espace numérique de formation (ENF) est à votre disposition tout au long de la formation : Utilisation de supports numériques (documents pdf, vidéos interactives, quiz d’autoévaluation...) et échanges réguliers en classes virtuelles par visioconférence (en direct ou en différé), messagerie, forums, chat...

 

Modalités d’évaluation

Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le cadre d’un règlement national des examens.

Compétences et débouchés

Niveau de sortie

Niveau 7 - Bac +5

Compétences visées

Analyse du travail et/ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité du travail, d'efficacité, de santé et de santé mentale au travail
Comprendre et accompagner les transformations socio-techniques au travail (transformations digitales, espaces de travail...).
Structurer et réaliser une intervention en clinique du travail.
Instruire les questions du développement de la santé et/ou de la santé mentale au travail à partir du "terrain".
Construire et mettre en œuvre des actions de prévention auprès des CHSCT et des hiérarchies (cadres de proximité et managers).
Installer, développer et/ou renouveler les modalités du dialogue social pour développer la santé et/ou la santé mentale au travail.

Poursuites d'études

Pas de poursuite d'études avec le Cnam.
 

Débouchés professionnels

Psychologue du travail, pouvant prendre les appellations suivantes :

  • Psychologue consultant en santé au travail ;
  • Consultant en cabinet d’expertise ;
  • Consultant en risques psychosociaux ;
  • Intervenant en prévention des risques professionnels ;
  • Consultant en conduite du changement;
  • Conseiller en transition/mobilité/accompagnement professionnel;
  • Conseiller en prévention des risques professionnels ; 
  • Chargé de mission santé au travail ;
  • Formateur : en santé au travail, prévention des risques psychosociaux, facteurs humains et transformations socio-techniques;
  • Chargé d’étude en conditions de travail et facteurs humains.

Modalités d'inscription

Modalités et délais d’accès

Les inscriptions se déroulent dès le mois de mai pour les formations qui débutent en octobre (semestre 1) et dès novembre pour les formations qui débutent en février/mars (semestre 2).

 

Comment s'inscrire ? 

En cliquant sur "Ajouter à ma sélection" en tête de page