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Titre de psychologue du travail

CODE CNAM : CPN7400A

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Entretien entre une femme et un homme autour d'un bureau, ordinateur ouvert

Les informations principales de la formation

Résumé

Titre RNCP Niveau 7 Psychologue du travail

Lieu : Nantes

Durée : 72 mois

Diplôme obtenu : Niveau 7 – Bac +5

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Présentation

Organisation des cours

Durée 72 mois
Période de cours Octobre à Juin
Rythme A votre rythme
Niveau à la fin Niveau 7 – Bac +5
Alternance Non éligible
Intitulé officiel Titre RNCP Niveau 7 Psychologue du travail
Code CNAM CPN7400A
Crédit ECTS 180 ECTS

Où trouver cette formation ?

  • Titre de psychologue du travail à Nantes

    Titre RNCP Niveau 7 Psychologue du travail

    Code CNAM: CPN7400A

    Lieu : Nantes

    Durée : 72 mois

    Niveau d’entrée : Niveau 5 – Bac +2

    Diplôme obtenu : Niveau 7 – Bac +5

    A distance/Partiellement à distance

Diplôme visé

Niveau à la fin des études Niveau 7 – Bac +5
Intitulé officiel Titre RNCP Niveau 7 Psychologue du travail
Code RNCP 37813
Code CNAM CPN7400A
Crédit ECTS 180 ECTS

Public cible

Toute personne souhaitant ?uvrer en tant que clinicien du travail.

Prérequis

Prérequis :
Bac+2 (acquérir obligatoirement les UE psychologie du travail (PST002, PST003, PST004) et statistiques appliquées à la psychologie (PST001).

Voir guide des formations sur le site de la chaire.

> Diplôme équivalent Bac+2 (acquérir obligatoirement les UE psychologie du travail (PST002, PST003, PST004) et statistiques appliquées à la psychologie (PST001).

> La certification est accessible à partir d’un diplôme ou certification professionnelle de Niveau 5 et de l’obtention de 3 unités d’enseignement du domaine de la psychologie et dispensées au Cnam.

> Toutefois, la certification reste accessible à des personnes qui ne sont pas titulaires d’un diplôme de Niveau 5 en validant l’expérience professionnelle (dispositif propre à l’enseignement universitaire et appelé Validation des acquis professionnels et personnels VAPP). Elle valide les acquis professionnels, les formations suivies et les acquis personnels. La commission examine une dizaine de dossiers par an.

Pour postuler à la formation, vous devez être détenteur d’un de ces diplômes couvrant les bases techniques indispensables au bon suivi de la formation.

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Nos conseillers sont là pour vous aider

Être rappelé

Programme

Contenu de la formation

Analyse du travail et/ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité du travail, d’efficacité, de santé et de santé mentale au travail
Comprendre et accompagner les transformations socio-techniques au travail (transformations digitales, espaces de travail…)
Structurer et réaliser une intervention en clinique du travail.
Instruire les questions du développement de la santé et/ou de la santé mentale au travail à partir du « terrain ».
Construire et mettre en œuvre des actions de prévention auprès des CHSCT et des hiérarchies (cadres de proximité et managers)
Installer, développer et/ou renouveler les modalités du dialogue social pour développer la santé et/ou la santé mentale au travail

Carrière

Rythme des cours

L’année est organisée en 2 semestres : semestre 1 (S1) d’octobre à février/mars et semestre 2 (S2) de février/mars à juin.

Compétences visées

> Analyse du travail et/ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité du travail, d’efficacité, de santé et de santé mentale au travail

> Comprendre et accompagner les transformations socio-techniques au travail (transformations digitales, espaces de travail…)

> Structurer et réaliser une intervention en clinique du travail.

> Instruire les questions du développement de la santé et/ou de la santé mentale au travail à partir du « terrain ».

> Construire et mettre en ?uvre des actions de prévention auprès des CHSCT et des hiérarchies (cadres de proximité et managers)

> Installer, développer et/ou renouveler les modalités du dialogue social pour développer la santé et/ou la santé mentale au travail

Objectifs

Le diplôme du CNAM donne accès au titre de Psychologue.
Pour faire face à une forte demande sociale concernant la santé, surtout la santé mentale au travail, et les transformations socio-techniques, le psychologue du travail du CNAM, clinicien du travail, est un professionnel œuvrant pour restaurer les ressources organisationnelles d’un travail de qualité au service de l’activité individuelle et collective.
La formation ouvre sur l’action et les moyens techniques de la conduire. Le développement du collectif de travail, dans le dialogue institué avec la ligne hiérarchique est regardé comme un objectif et comme un moyen d’aborder les questions de la santé mentale.

Méthodes mobilisées

> Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des apprenants avec une équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels.

> Un espace numérique de formation (ENF) est à votre disposition tout au long de la formation : Utilisation de supports numériques (documents pdf, vidéos interactives, quiz d’autoévaluation…) et échanges réguliers en classes virtuelles par visioconférence (en direct ou en différé), messagerie, forums, chat…

Poursuivre ses études

Pas de poursuite d’études avec le Cnam.

Sur le marché du travail / débouchés

> Psychologue

> Conseiller / Conseillère d’orientation scolaire et professionnelle

> Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales

> Conseiller / Conseillère en organisation d’entreprise

Tarifs et financement

Inscription / Modalités et délai d’accès

  1. Candidatez en ligne via notre formulaire de pré-inscription.
    Munissez vous de votre CV. Formats acceptés : pdf, doc, ppt

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