Infos générales
- Code
- ING5000A
- Type de formation
- Ingénieur
- Structure(s) de rattachement
- Durée de la formation
-
36 mois
- Volume horaire
- 1800 heures
Vous êtes ici :
- Industries électronique / Génie électrique / Mécanique / Maintenance industrielle / Automatismes
Ingénieur Génie électrique - Smart Grids
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Détails
Organisation
- Lieu(x) de la formation
- La Roche sur Yon
- Date(s) de début
-
- 01 septembre 2026
- Modalités
-
- Présentiel
- Rythme
-
- En alternance
Publics
- Niveau de sortie
- Niveau 7 - Bac +5
- Accessibilité / Handicap
Présentation
Objectifs
Cette formation par apprentissage en 3 ans a pour objet de former des ingénieurs en systèmes électriques intelligents / Smart grids.
L'objectif est de former des ingénieurs dotés de compétences techniques (électrotechnique, électronique de puissance, conversion d'énergie, automatique, informatique...) destinés à exercer des fonctions d'encadrement dans la conception électrique, la gestion / exploitation des réseaux électriques / smart grids, la conduite de projets, la fabrication, la maintenance.
Simultanément ces mêmes ingénieurs doivent posséder une vision d'ensemble de l'entreprise et de ses services.
Véritable fil rouge de la formation, l'orientation résolument "Smart grids" (réseaux électriques intelligents) est présente tout au long du cursus.
Lieux
La Roche sur Yon
Intitulé officiel
Diplôme d'ingénieur Spécialité Génie électrique, en partenariat avec Think Smartgrids en apprentissageCode RNCP – Date d’enregistrement – Certificateur
Conditions d'accès
Pré-requis
Public ciblé
> Jeunes de moins de 26 ans et/ou demandeurs d'emploi (dans le cadre d'un contrat de professionnalisation) ;
> Jeunes de moins de 30 ans (dans le cadre d'un contrat d'apprentissage) ;
> Salariés en activité ou en reconversion.
Formation(s) requise(s)
Le recrutement s'effectue principalement sur des profils bac+3 (BUT, licence générale, voire licence professionnelle pour de très bons dossiers), des candidats ayant effectué une CPGE, ainsi que DUT pour une intégration en première année (I1, i.e. au semestre 5).
Les filières technologiques identifiées sont les suivantes :
- Électrotechnique
- Mécanique et automatismes industriels
- Conception de produits industriels
- Maintenance industrielle
- Conception industrielle
- Énergétique
- Génie électrique - Informatique industrielle
- Génie mécanique et productique
- Génie industriel et maintenance
- Bâtiment et génie civil
- Domotique
- Fluide énergie et environnement
- Contrôle industriel, régulation et automatique
- Systèmes électroniques.
Candidature
Modalités de candidature
Prérequis :
Le recrutement s’effectue principalement sur des profils bac+3 (BUT, licence générale, voire licence professionnelle pour de très bons dossiers), des candidats ayant effectué une CPGE, ainsi que DUT pour une intégration en première année (I1, i.e. au semestre 5).
Concernant les étudiants sortants de BTS, on continuera à les accepter après étude de leurs dossiers. Toutefois, les élèves de BTS n’ayant pas le niveau seront invités à faire une année ATS pour atteindre le niveau requis avant d’entrer dans l’école d’ingénieurs. Dans une démarche similaire, quelques places peuvent éventuellement être offertes à des personnes titulaires d’une licence 2 (L2) avec de très bons dossiers sous réserve de passage de certaines matières de remise à niveau selon les cursus suivis.
Les filières technologiques identifiées sont les suivantes :
- Électrotechnique
- Mécanique et automatismes industriels
- Conception de produits industriels
- Maintenance industrielle
- Conception industrielle
- Énergétique
- Génie électrique - Informatique industrielle
- Génie mécanique et productique
- Génie industriel et maintenance
- Bâtiment et génie civil
- Domotique
- Fluide énergie et environnement
- Contrôle industriel, régulation et automatique
- Systèmes électroniques.
Programme
Cette formation est proposée en partenariat avec ESEO, le Lycée de Lattre et Think Smart grids
Et avec le soutien du Conseil général de Vendée et de La Roche agglo
Contenu de la formation
1er semestre :
USGE01 - Sciences et techniques de l'ingénieur S1 - 6 ECTS
USGE04 - Sciences et techniques de spécialité S1 - 8 ECTS
USGE06 - SHES S1 - 4 ECTS
UAEE20 - Période en entreprise - 12 ECTS
2ème semestre :
USGE09 - Sciences et techniques de l'ingénieur S2 - 4 ECTS
USGE0B - Sciences et techniques de spécialité S2 - 12 ECTS
USGE0D - SHES S2 - 2 ECTS
USGE0E - Développement durable S2 - 2 ECTS
UAEE20 - Période en entreprise - 12 ECTS
3ème semestre :
USGE0H - Sciences et techniques de l'ingénieur S3 - 2 ECTS
USGE0J - Sciences et techniques de spécialité S3 - 6 ECTS
USGE0K - SHES S3 - 8 ECTS
UAEE22 - Période en entreprise - 14 ECTS
4ème semestre :
USGE0P - Sciences et techniques de l'ingénieur S4 - 6 ECTS
USGE0R - Sciences et techniques de spécialité S4 - 12 ECTS
USGE0N - SHES S4 - 0 ECTS
USGE0T - Développement durable S4 - 2 ECTS
UAEE2C - Période en entreprise - 5 ECTS
UAEE2D - Mobilité internationale individuelle - 5 ECTS
5ème semestre :
USGE0V - Sciences et techniques de l'ingénieur S5 - 4 ECTS
USGE0X - Sciences et techniques de spécialité S5 - 8 ECTS
USGE0Z - SHES S5 - 10 ECTS
USGE10 - Développement durable S5 - 4 ECTS
UAEE24 - Période en entreprise - 4 ECTS
6ème semestre :
UAEE25 - Période en entreprise et mémoire - 30 ECTS
> L'équipe pédagogique est dûment agréée par les responsables nationaux de la formation (référentiel national), ce qui constitue une reconnaissance officielle de leur expertise et de leur capacité à dispenser une formation de qualité.
Organisation
Modalités
Présentiel
Durée et organisation
La formation est organisée sur 3 ans, à raison de 2 à 3 semaines en formation suivies de 2 à 19 semaines en entreprise.
Méthodes mobilisées :
Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s'appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences. Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.
Modalités d'évaluation :
Chaque unité (UE/US, UA) fait l'objet d'une évaluation organisée en accord avec l'Établissement public (certificateur) dans le cadre d'un règlement national des examens.
INDICATEURS DE RÉSULTATS
Retrouvez les indicateurs de résultats sur notre site : http://bit.ly/CnamIndicateurs
Compétences et débouchés
Niveau de sortie
Niveau 7 - Bac +5
Compétences visées
- Élaborer et rédiger les spécifications techniques d'un cahier des charges.
- Déterminer et valider les protocoles de test répondant aux contraintes de sûreté de fonctionnement.
- Organiser le montage des équipements, assurer les tests jusqu'à la mise en service.
- Concevoir et commander de nouveaux composants ou systèmes complexes et tester ces composants et systèmes au sein d'une plate-forme d'essais
- Coordonner les études liées au développement d'un nouveau procédé industriel ou d'un produit
- Assurer la responsabilité de l'exploitation de sites de production d'énergie électrique.
- Conduire des études depuis la conception des projets jusqu'à leur réalisation.
- Piloter et organiser des services de maintenance de système de productions variés
- Définir et gérer l'ensemble des moyens nécessaires à la réalisation de projets.
- Diffuser, valoriser ses résultats.
Poursuites d'études
Pas de poursuite d'études avec le Cnam.
Débouchés professionnels
Des métiers stratégiques :
> Ingénieur chargé d'affaires ; Ingénieur R&D ; Ingénieur maintenance ; Ingénieur de production ; Ingénieur d'applications
> Chef de projet
> Responsable d'exploitation en gestion d'énergie
Modalités d'inscription
Grille Tarifaire :
Comment s'inscrire ?
Modalités et délais d'accès :
La candidature se fait dés que possible afin de bénéficier de notre accompagnement à la recherche d'entreprise, jusqu'au démarrage de la formation. En savoir plus.
FINANCEMENTS
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
> la formation est gratuite pour l'alternant et les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise (via son Opco, Opérateur de compétences)
> vous bénéficiez d'une rémunération
>vous obtenez une expérience professionnelle et un diplôme
Pour les salariés
> Possibilité de prise en charge totale ou partielle de la formation : compte personnel de formation (CPF), plan d'adaptation et de développement des compétences de l'entreprise, projet de transition professionnelle
> Conditions tarifaires pour les entreprises.
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