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Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH
CODE CNAM : FPG102

Les informations principales de la formation
Résumé
Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH
Avez-vous les diplômes prérequis pour rejoindre cette formation ?
Présentation
Introduction
Organisation des cours
| Durée | 6 mois / 50 heures |
|---|---|
| Période de cours | Octobre à Février |
| Modalités | à distance |
| Rythme | A votre rythme |
| Alternance | Non éligible |
| Intitulé officiel | Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH |
| Code CNAM | FPG102 |
| Crédit ECTS | 6 ECTS |
Public cible
Prérequis
Il est recommandé d’avoir suivi le cours FPG001 Initiation au management et gestion des Ressources humaines pour les élèves qui préparent le titre Responsable Ressources humaines. Il est recommandé d’effectuer ce cours avant le FPG 106 et 107, pour celles et ceux qui suivent ce cursus.
Lire Dejoux, Pennaforte, Condomines et al., Fonctions RH, Pearson, 2026, 6e édition
Un doute sur les diplômes requis ?
Nos conseillers sont là pour vous aider
Programme
Contenu de la formation
Introduction à la GRH stratégique
GRH et contingences
GRH et transformation des organisations
Comportements organisationnels et GRH
Recrutement
Formation et développement des compétences
GPEC / GEPP
Evaluation de la performance
Mobilité et carrière
Dialogue social
Rémunération
Gestion des talents
Carrière
Rythme des cours
Compétences visées
Objectifs
– Comprendre les fondements théoriques de la Gestion des Ressources Humaines
– Situer les politiques de GRH dans leurs contextes culturels, historiques et politiques
– Savoir élaborer différentes politiques RH en fonction de l’entreprise
– Savoir mettre en oeuvre les pratiques de Gestion de Ressources Humaines
– Comprendre et mettre en oeuvre des stratégies RH
– Comprendre et mettre en oeuvre des stratégies RH et managériales
Méthodes mobilisées
Méthodes d’évaluation
Poursuivre ses études
Tarifs et financement
Le coût d’une formation peut voir plusieurs type de financement. Le Cnam Pays de la Loire applique un tarif de référence de 21 € de l’heure lorsque la formation est prise en charge par un organisme : votre employeur, un OPCO ou votre compte personnel de formation (CPF).
Si vous financez seul votre formation, un tarif individuel réduit s’applique. Si vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez mobiliser des dispositifs spécifiques via France Travail ou la Région. Plusieurs solutions existent pour ne pas avancer les frais. Nos conseillers formation étudient votre situation au cas par cas et vous orientent vers le financement le plus adapté.
| Catégorie | Tarif | Financement |
|---|---|---|
| Prise en charge organisme | 1050,00 euros | Employeur, plan de développement des compétences |
| Financement CPF | 1050,00 euros | Compte personnel de formation |
| Financement individuel | 450,00 euros | Autofinancement, facilités de paiement |
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