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Gestionnaire de paye à distance
CODE CNAM : CC11600A

Les informations principales de la formation
Résumé
Certificat de compétence Gestionnaire de Paye
Avez-vous les diplômes prérequis pour rejoindre cette formation ?
Présentation
Organisation des cours
| Durée | 12 mois |
|---|---|
| Période de cours | Octobre à Juin |
| Modalités | A distance/Partiellement à distance |
| Rythme | A votre rythme |
| Type de diplôme | Certificat de compétences |
| Niveau à la fin | Sans niveau |
| Alternance | Non éligible |
| Intitulé officiel | Certificat de compétence Gestionnaire de Paye |
| Code Cursus | CC11600A |
| Crédit ECTS | 30 ECTS |
Diplôme visé
| Niveau à la fin des études | Sans niveau |
|---|---|
| Type de diplôme | Certificat de compétences |
| Intitulé officiel | Certificat de compétence Gestionnaire de Paye |
| Code RNCP | Non inscrit |
| Code Cursus | CC11600A |
| Crédit ECTS | 30 ECTS |
Public cible
Tout public
Prérequis
Public concerné :
Tout public
Aucun prérequis
Pour postuler à la formation, vous devez être détenteur d’un de ces diplômes couvrant les bases techniques indispensables au bon suivi de la formation.
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Programme
Contenu de la formation
Ce certificat vise à former des gestionnaires de paie capables d’administrer en pleine autonomie les payes d’entreprises de tous secteurs de l’économie marchande. Les règles de l’administration territoriale, d’Etat ou hospitalière ne sont pas enseignées mais l’adaptation des formé.e.s à celles ci ne pose pas difficulté pour l’accès à l’emploi.
Les personnes seront aussi en capacité d’auditer la paie et la structure de rémunération de leur organisation.
Carrière
Rythme des cours
Les inscriptions se déroulent dès le mois de mai pour les formations qui débutent en octobre (semestre 1) et dès novembre pour les formations qui débutent en février/mars (semestre 2).
Compétences visées
Ce certificat vise à former des gestionnaires de paie capables d’administrer en pleine autonomie les payes d’entreprises de tous secteurs de l’économie marchande. Les règles de l’administration territoriale, d’État ou hospitalière ne sont pas enseignées mais l’adaptation des formé.e.s à celles ci ne pose pas difficulté pour l’accès à l’emploi. Les personnes seront aussi en capacité d’auditer la paie et la structure de rémunération de leur organisation.
Objectifs
> Acquérir les techniques de paie
> Maitriser le cadre juridique et comptable
> Pouvoir auditer son système de rémunération
Méthodes mobilisées
Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des apprenants avec une équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels.
Un espace numérique de formation (ENF) est à votre disposition tout au long de la formation : Utilisation de supports numériques (documents pdf, vidéos interactives, quiz d’autoévaluation…) et échanges réguliers en classes virtuelles par visioconférence (en direct ou en différé), messagerie, forums, chat…
Modalités d’évaluation
> Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le cadre d’un règlement national des examens.
Modalités de validation
> Chaque enseignement fait l’objet d’une notation sur 20. Le bloc de compétences est obtenu à condition d’avoir validé chacune des unités d’enseignement le composant.
Poursuivre ses études
Poursuite d’étude possible au Cnam
Titre : Certificat de compétence Gestionnaire de Paye
Sur le marché du travail
> Gestionnaire paie et administration du personnel
> Assistant / Assistante carrières et paie
Tarifs et financement
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