Être un retraité heureux

Formation 2,5 jours + 4 h en individuel (19 h) en entreprise. En hybride : séances collectives en présentiel, entretiens individuels à distance. De 1 à 6 participants.

Proche de la retraite, vous maîtriserez la préparation de votre projet de retraite : changement abordé sereinement, analyse de votre trajectoire de vie, projet de vie et nouvelle étape.

Une approche pratique, en 5 séances collectives et 4 entretiens individuels étalés sur 8 semaines, pour préparer votre projet de retraite.

Entretien entre une femme et un homme autour d'un bureau, ordinateur ouvert

Les informations principales de la formation

Formation « Être un retraité heureux » à destination de toute personne proche de la retraite souhaitant prendre un temps de réflexion pour préparer son projet de retraite.

Lieu : Dans l’un de nos sites ou dans vos locaux, entretiens individuels à distance

Modalité : hybride

Durée : 19 h (2,5 jours + 4 h individuel)

Date de début : Démarrage à la demande

Niveau d’entrée : Sans niveau

Diplôme obtenu : Sans niveau

Tarif : Nous contacter

Voir les financements

Présentation

Introduction

Vous souhaitez accompagner vos futurs retraités par un plan d’action efficace et cohérent, qui intègre tous les aspects du départ à la retraite : psychologique, relationnel et social.

Cette formation vous aidera à répondre au mieux à cet objectif.

Les participants auront abordé ou aborderont les aspects administratifs (dossier retraite) en dehors de la formation. Cette formation n’aborde pas les démarches administratives et les aspects financiers du départ à la retraite.

Lieu de formation

  1. Au Cnam, Nantes, Cholet, Angers, Le Mans

  2. Dans les locaux de votre entreprise

  3. À distance : la formation se déroule en visio-conférence

Public cible

Formation ouverte à toute personne proche de la retraite souhaitant prendre un temps de réflexion pour préparer son projet de retraite (anticipation, plan de restructuration, pré-retraite…).

Prérequis

Aucun prérequis.

Programme

Atelier 1 : sens et plaisir (3 h)

  • Instaurer une dynamique de groupe
  • Recueillir les besoins et les attentes manifestes et latentes
  • Présentation croisée sous forme de pitch – le carnet de voyage – les mots « pépites »

Entretien individuel n°1 (1 h)

Entretien individuel d’une heure en distanciel, entre deux séances collectives

Atelier 2 : voyage de vie (3 h)

  • Travailler sur ses représentations et réfléchir sur soi
  • Photo-langage – le carnet de voyage – l’arbre de vie

Entretien individuel n°2 (1 h)

Entretien individuel d’une heure en distanciel, entre deux séances collectives

Atelier 3 : changement de vie (3 h)

  • Cerner ses besoins (exploration du parcours professionnel et personnel)
  • L’arbre de vie – le carnet de voyage – vidéos

Entretien individuel n°3 (1 h)

Entretien individuel d’une heure en distanciel, entre deux séances collectives

Atelier 4 : en mouvement (3 h)

  • Construire son projet (être accompagné dans la capacité à se projeter, à mettre les actions en place, à mobiliser les ressources…)
  • L’arbre de vie – carte mentale – le carnet de voyage

Entretien individuel n°4 (1 h)

Entretien individuel d’une heure en distanciel, entre deux séances collectives

Atelier 5 : nouvel élan (3 h)

  • Verbaliser et exposer son projet (s’engager dans une dynamique du changement, atteindre un équilibre et viser l’épanouissement)
  • Exposition collective des arbres de vie – le carnet de voyage

  • Aborder sereinement le changement.
  • Analyser sa trajectoire de vie.
  • Poursuivre son projet de vie, construire une nouvelle étape.

Nos intervenants sont experts dans leur domaine d’intervention et dans leur capacité à partager leur expérience au travers de solutions concrètes et opérationnelles.

Notre équipe d’experts de l’accompagnement des carrières, des mobilités professionnelles, diplômés en psychologie et en coaching.

  • Lors de la formation, le stagiaire sera en capacité de se donner les moyens de vivre pleinement cette nouvelle phase.
  • Une évaluation de satisfaction est proposée auprès de chaque stagiaire.
  • Une attestation de formation sera remise à chaque participant.
  • Dispositif non certifiant.

Les modalités seront adaptées aux objectifs et au stagiaire :

  • apports théoriques, méthodologiques ;
  • exercices pratiques individuels / en petits groupes ;
  • échange, partage d’expérience.

Démarche individuelle et collective, dynamique collective, échanges entre pairs et co-construction.

Méthodes actives et réflexives.

  • La formation propose les modalités du présentiel avec des salles équipées dans les locaux du Cnam.
  • Le stagiaire bénéficie des moyens du Cnam (outils collaboratifs en ligne en fonction des objectifs pédagogiques).
  • La formation nécessite également les outils suivants : ordinateur connecté et une caméra.
  • Livret stagiaire intitulé « carnet de voyage ».

Les supports de la formation et ressources en lien avec le thème seront fournis au stagiaire.

  • Durée totale : 19 heures (2,5 jours + 4 heures en individuel).
  • Organisation : 5 séances collectives de 3 heures en présentiel et 4 entretiens individuels d’une heure en distanciel (entre deux séances collectives), étalés sur 8 semaines.
  • Horaires en présentiel : 9h00-12h30 et 14h00-17h30 (accueil dès 8h45), à ajuster si besoin.

Points forts

Formation assurée par des professionnels

Les intervenants sont des experts de l’accompagnement des carrières et des mobilités professionnelles, diplômés en psychologie et en coaching.

Modalités pédagogiques actives et participatives

Les ateliers s’appuient sur un photo-langage, l’arbre de vie, une carte mentale, des vidéos et le carnet de voyage, avec des exercices pratiques individuels et en petits groupes.

Alternance d’accompagnement collectif et individuel

Cinq séances collectives de 3 heures en présentiel alternent avec quatre entretiens individuels d’une heure en distanciel.

Indicateurs de résultats

Indicateurs clésRésultat
Taux moyen de satisfaction des stagiaires en 202290%

Tarifs et financement

Nos formations en intra se déroulent au sein de votre organisation, pour vos équipes. Le tarif est établi sur devis, sous forme de forfait à la journée : il dépend de la durée, du nombre de participants et du niveau de personnalisation souhaité.

Le financement passe par votre plan de développement des compétences et, selon votre branche, par votre OPCO. Nous établissons le devis permettant à votre OPCO de les financer par la suite.

Contactez-nous pour construire un programme adapté à vos enjeux et recevoir une proposition chiffrée.

TarifForfait à la journée, sur devis, à partir de 1300 €
FinancementOPCO, plan de développement des compétences
FormatHybride, sur-mesure

Inscription / Modalités et délai d’accès

Le Cnam déploie ce stage au sein de votre entreprise, selon vos contraintes de calendrier et de lieu, permettant à vos collaborateurs de s’approprier les connaissances tout en travaillant sur leurs propres cas d’usage.

L’inscription est possible jusqu’à 1 mois avant la date de début de formation, en fonction de la réponse du financeur. La date de début de formation est convenue avec votre employeur.

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