[ Formations ]

INTRA

SOLUTIONS INTRA ENTREPRISE

Groupe en formation  Intra entreprise, Inter entreprise
Groupe en formation Intra entreprise, Inter entreprise

Révélez l’intelligence collective de votre entreprise

Les experts-métiers du Cnam des Pays de la Loire vous proposent des prestations entièrement personnalisées, construites avec vous, et intégrant des pédagogies innovantes. Au-delà du savoir-faire, nous vous donnons accès à une méthode de travail.

Découvrir notre offre par domaine d'expertise

Les +

  • Un vivier de compétences multiples
  • Des prestations mêlant créativité, innovation et plaisir d’apprendre : serious game, hackathon, théâtre-forum...
  • Des exigences de qualité, rigueur et pragmatisme
  • Un catalogue de stages courts déclinables en intra

 
INTER

SOLUTIONS INTER ENTREPRISES


Formation inter entreprise
Formation inter entreprise

Offrez des réponses aux besoins de formation ponctuels de vos collaborateurs

Formations de 1 à plusieurs jours. C'est l'occasion pour vos collaborateurs de rencontrer, hors de leur cadre professionnel habituel, des personnes ayant les mêmes problématiques métiers et avec lesquelles ils pourront partager leur expérience et échanger sur les solutions peut être déjà mises en œuvre/

Découvrir notre offre par domaine d'expertise

Les +

  • Nos intervenants, experts de la thématique et dans leur capacité à partager leur expérience au travers de solutions concrètes et opérationnelles
  • L’accès à un catalogue de formations sectorielles, métiers et transverses
  • Le partage d’expériences entre professionnels
  • L’ouverture à de nouvelles pratiques
HORS TEMPS DE TRAVAIL

SOLUTIONS HORS TEMPS DE TRAVAIL


Formation à distance - en ligne
Formation à distance - en ligne

Offrez à vos collaborateurs la possibilité d’acquérir les compétences dont vous aurez besoin demain

Formations diplômantes bac+2 à bac+5, blocs de compétences - Unités d’enseignement capitalisables

Découvrir ces formations

Les +

  • Le collaborateur se forme en dehors de son temps de travail
  • Avec la formation à distance, il travaille à son rythme où il veut, quand il veut Il peut préparer un diplôme ou bien acquérir de nouvelles compétences sans objectif de certification
  • La plupart des formations diplômantes et blocs de compétences sont éligibles au CPF
ILS L'ONT FAIT...

AVEC LE NUMÉRIQUE 

Concevoir un module de formation à distance / Des Moocs associés à des ateliers / Le labo des futurs, dispositif immersif...


 

Des Moocs associés à des ateliers

Contextualiser, dans le cadre de l’activité de travail, les thématiques abordées dans les vidéos du Mooc...
PRÉSENTATION

Le signe anglophone MOOC désigne, en français, la "formation en ligne massive ouverte à tous". Les MOOC du Cnam sont gratuits,. La formation repose sur des vidéos et des documents complémentaires en ligne. Chacun travaille à son rythme et peut échanger, via une plate-forme avec l’équipe pédagogique, voire poser des questions en direct. Surtout, les personnes qui suivent un MOOC peuvent échanger entre elles sur les sujets de la formation et constituer une véritable communauté.

NOS +

Au delà des multiples MOOCS proposés par le Cnam, nous pouvons proposer aux entreprises de mettre en place des forums, des ateliers en présentiels pour que les salariés puissent partager leurs bonnes pratiques et contextualiser, dans le cadre de l’activité de travail, les thématiques abordées dans les vidéos du Mooc

TEMOIGNAGES

- [MANAGEMENT] Mooc + ateliers : la Région des Pays de la Loire déploie un parcours de formation innovant

EN SAVOIR +

Notre équipe de conseillers pour vous accompagner
 

Concevoir un module de formation à distance

L’e-learning permet de former un grand nombre de salariés et d’être réactif...

PRESENTATION

Parce qu’ils permettent de gagner du temps, de réaliser des économies (déplacements, hébergement…), les modules e-learning séduisent un nombre croissant d’entreprises. Créés sur-mesure à partir des contenus métiers des entreprises et de l’expertise technique et pédagogique du Cnam, ils favorisent la motivation du salarié par leur dimension ludique et interactive.

NOS +

Notre savoir-faire :
• Accompagner la digitalisation d’une formation identifiée
• Développer l’autonomie pour le transfert sur d’autres formation
• Guider dans la mise en œuvre opérationnelle (passage du présentiel au distanciel, scénarisation d’un module, posture du formateur à distance)

TEMOIGNAGES

[E-LEARNING] A la fois plus et mieux. L’exemple de La Boucherie

EN SAVOIR +

Notre équipe de conseillers pour vous accompagner
 

Former à la RSE avec des serious games

"Le jeu fait vivre une expérience commune qui libère la parole et facilite les échanges"

PRESENTATION

Ces jeux vidéo combinés à un dispositif de formation innovant permettent de faire évoluer de manière ludique les représentations sociales et les pratiques des dirigeants, des managers et des salariés sur différentes thématiques de RSE : handicap, coopération intergénérationnelle, égalité hommes-femmes, diversité culturelle.
Créés dans une démarche partenariale avec des entreprises pour les entreprises, les scénarios s’appuient sur des scènes issues de la réalité des organisations.

NOS +
  • Vous aider à lutter contre des stéréotypes, à faire évoluer les représentations et les pratiques, débloquer la parole;
  • Vous donner plaisir à apprendre et à se former avec des jeux dont vous êtes le héros ou l’héroïne ;
  • Vous permettre de confronter les regards
TEMOIGNAGES

[Management des âges] EDF : de la cohabitation à la coopération
- [Diversité] La Carsat veut faire évoluer les représentations de ses managers par le jeu
[Handicap] Exeis conseil sensibilise ses salariés au handicap

EN SAVOIR +

www.seriousgamesecretcam.fr

Je souhaite bénéficier d'une présentation du jeu

Voir un teaser de jeu  : exemple du SecretCam Génération

#2038

Un dispositif immersif pour développer l’innovation et la prospective 

PRESENTATION

Projetez-vous en 2038, dans un monde où le futur est à construire
Dans une ambiance futuriste, vous plongez en 2038 et réfléchissez aux grands enjeux de société. # 2038 est une expérience ludique et immersive que propose le Cnam Pays de la Loire aux entreprises, collectivités, associations à la recherche d’idées nouvelles pour innover, impulser une dynamique collective et élaborer des scénarios stratégiques prospectifs.

NOS +

Notre objectif :

  • Générer et confronter des idées
  • Répondre à une problématique par des scénarios innovants
  • Créer une dynamique de travail collaboratif
TEMOIGNAGES

- [Cohésion d’équipe] Opération team building chez TMC Innovation

EN SAVOIR +

Notre équipe de conseillers pour vous accompagner
 

AVEC LA CO CONSTRUCTION

Espace créativité pour casser les codes des réunions traditionnelles / Hackathon...
 

Hackathon

Un marathon d'idées !

PRESENTATION

Un hackathon est un événement durant lequel des groupes de volontaires se réunissent pendant une période de temps donnée afin de travailler sur des projets de manière collaborative. 
C'est un processus créatif aux objectifs larges et variés souvent axés sur la proposition de solutions innovantes, l'amélioration de solutions existantes

NOS +

Des scénarios de jeu prospectifs sur-mesure

TEMOIGNAGE

[Innovation] Un hackathon pour réinventer la Carsat de demain

EN SAVOIR +

Notre équipe de conseillers pour vous accompagner

Espace créativité

Casser les codes des réunions traditionnelles 

PRESENTATION

Envie de casser les codes des réunions traditionnelles pour réfléchir à un nouveau produit, partager ou co-construire vos valeurs, définir vos orientations stratégiques, vivre un moment de cohésion d’équipe, produire un concept nouveau… ? Découvrez, au Cnam à Nantes, le nouvel espace de créativité conçu pour favoriser le débat, la production d’idées, ou le prototypage de services…

NOS +

Une salle de de 190 m² privatisable, pouvant accueillir 30 à 40 personnes. Le plus ? La possibilité de participer à une expérience ludique et immersive, dans une ambiance futuriste, avec le serious game #2038. Pour quoi faire ? Générer et confronter des idées, répondre à une problématique par des scénarios innovants, créer une dynamique de travail collaboratif.

EN SAVOIR +

Visiter l'espace

Notre équipe de conseillers pour vous accompagner

AVEC DES PRESTATIONS EN DIGITILISATION

Audit e-learning, formation de formateurs...
 

Audit e-learning

Un diagnostic à 360°
PRESENTATION

• Accompagner à la définition de la stratégie et du plan d'action de digitalisation de la formation
• Identifier les valeurs ajoutées de l’intégration du digital
• Déterminer les facteurs de réussite et les freins à la mise en place d’un environnement apprenant

TEMOIGNAGES

- [E-learning] Armor passe de la stratégie à l’action
[Pédagogie] Ima Technologies forme ses formateurs à la digitalisation

EN SAVOIR +

Une vidéo de témoignages

Notre équipe de conseillers pour vous accompagner
 

Formation de formateurs aux outils numériques

Des fondamentaux de la pédagogie à une boite à outils
PRESENTATION

Former les formateurs à l’heure du digital

Tous les fondamentaux de la pédagogie, la culture numérique, la boîte à outils pour :
• Rendre autonome dans la conception et la production de supports et d’activités pédagogiques intégrant le digital ;
• Concevoir des activités en pédagogie active pour motiver en formation ;
• Manipuler des outils de production numérique ;
• Échanger sur les représentations du digital en formation

TEMOIGNAGES

[Digital learning] Le Medef Pays de la Loire accompagne six entreprises de la région vers la digitalisation de leur formation
[Pédagogie] Ima Technologies forme ses formateurs à la digitalisation

EN SAVOIR +

Notre équipe de conseillers pour vous accompagner
 

AVEC DES ACTIVITÉS CREATIVES

Théâtre forum / Workshops...

Théâtre-forum

Du théâtre-forum pour susciter l’échange et amorcer le changement
PRESENTATION

Le théâtre-forum est un outil permettant aux collaborateurs de questionner collectivement leurs situations de travail par exemple, de co-construire et d’expérimenter ensemble des solutions de manière ludique et constructive. Des comédiens professionnels interprètent une ou plusieurs saynètes. Elles sont ensuite jouées à nouveau, mais cette fois, les collaborateurs peuvent interrompre le déroulement des événements et proposer une version alternative.

TEMOIGNAGES

[Management des âges] EDF : de la cohabitation à la coopération

EN SAVOIR +

Notre équipe de conseillers pour vous accompagner