[ Formations ]

Parce qu’ils permettent de gagner du temps, de réaliser des économies (déplacements, hébergement…), les modules e-learning séduisent un nombre croissant d’entreprises. Créés sur-mesure à partir des contenus métiers des entreprises et de l’expertise technique et pédagogique du Cnam, ils favorisent la motivation du salarié par leur dimension ludique et interactive.

Notre savoir-faire :
• Accompagner la digitalisation d’une formation identifiée
• Développer l’autonomie pour le transfert sur d’autres formation
• Guider dans la mise en œuvre opérationnelle (passage du présentiel au distanciel, scénarisation d’un module, posture du formateur à distance)

- [E-LEARNING] A la fois plus et mieux. L’exemple de La Boucherie

Notre équipe de conseillers pour vous accompagner
 

Ces jeux vidéo combinés à un dispositif de formation innovant permettent de faire évoluer de manière ludique les représentations sociales et les pratiques des dirigeants, des managers et des salariés sur différentes thématiques de RSE : handicap, coopération intergénérationnelle, égalité hommes-femmes, diversité culturelle.
Créés dans une démarche partenariale avec des entreprises pour les entreprises, les scénarios s’appuient sur des scènes issues de la réalité des organisations.

• Vous aider à lutter contre des stéréotypes, à faire évoluer les représentations et les pratiques, débloquer la parole;
• Vous donner plaisir à apprendre et à se former avec des jeux dont vous êtes le héros ou l’héroïne ;
• Vous permettre de confronter les regards

- [Management des âges] EDF : de la cohabitation à la coopération
- [Diversité] La Carsat veut faire évoluer les représentations de ses managers par le jeu
- [Handicap] Exeis conseil sensibilise ses salariés au handicap

www.seriousgamesecretcam.fr

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Voir un teaser de jeu  : exemple du SecretCam Génération

Un hackathon est un événement durant lequel des groupes de volontaires se réunissent pendant une période de temps donnée afin de travailler sur des projets de manière collaborative. 
C'est un processus créatif aux objectifs larges et variés souvent axés sur la proposition de solutions innovantes, l'amélioration de solutions existantes

Des scénarios de jeu prospectifs sur-mesure

- [Innovation] Un hackathon pour réinventer la Carsat de demain

Notre équipe de conseillers pour vous accompagner

Envie de casser les codes des réunions traditionnelles pour réfléchir à un nouveau produit, partager ou co-construire vos valeurs, définir vos orientations stratégiques, vivre un moment de cohésion d’équipe, produire un concept nouveau… ? Découvrez, au Cnam à Nantes, le nouvel espace de créativité conçu pour favoriser le débat, la production d’idées, ou le prototypage de services…

Une salle de de 190 m² privatisable, pouvant accueillir 30 à 40 personnes. Le plus ? La possibilité de participer à une expérience ludique et immersive, dans une ambiance futuriste. Pour quoi faire ? Générer et confronter des idées, répondre à une problématique par des scénarios innovants, créer une dynamique de travail collaboratif.

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