Formations à distance | Ressources humaines / Formation / Psychologie du travail
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Votre inscription se fera dans le centre Cnam le plus proche de chez vous, quel que soit le centre qui propose l'enseignement.
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LES COURS PROPOSÉS DANS CE DOMAINE EN PAYS DE LA LOIRE
- Accompagner le parcours de formation et de transition professionnelle
- Acteurs, instances et aspects juridiques et financiers de la formation
- Analyse des situations de travail
- Analyse du travail et ingénierie de la formation professionnelle
- Analyse et conception de référentiels et de certifications
- Analyser les cadres institutionnels et règlementaires de la conception de parcours
- Animation, gestion et évaluation d'une séquence pédagogique
- Apprentissages et médiations pédagogiques
- Approche ergonomique des situations de travail
- Champs de la sociologie
- Clinique de l'activité et psychologie du travail
- Clinique de l'expérience professionnelle : formation pratique
- Conception et conduite de projets de formation
- Conception et pilotage d'une action de formation
- Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH
- Data RH
- Développement des compétences en situation de travail
- Digital RH, Intelligence Artificielle, métaverse, chatGPT dans un monde transition écologique
- Droit de la sécurité sociale
- Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs
- Droit du travail : relations collectives
- Droit du travail : relations individuelles
- Ecole travail santé et Bien être
- Expérience professionnelle
- Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaire de méthodologie
- Explorer son parcours en vue d'accompagner les transformations identitaires, relationnelles, professionnelles
- Fondements approfondis de la sociologie
- Genre et travail
- Gestion de la diversité en ressources humaines
- Gestion de la paie
- Gestion de la paie (Approfondissements)
- Gestion des talents et IA générative
- GRH, dialogue social et transformations des organisations
- Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
- Introduction à la psychologie clinique
- Introduction à la psychologie cognitive
- Introduction à la psychologie sociale et des organisations
- Introduction à la sociologie
- La construction des données en sciences humaines
- La formation des adultes : histoire, enjeux et acteurs
- Le psychologue, le travail et l'emploi
- Le travail du courage
- Le travail vu par les philosophes (atelier de lecture de textes)
- Les méthodes psychométriques
- Les nouvelles approches de la sociologie des organisations
- Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social
- Mémoire
- Méthodes de recherche et traitement de l'information : entretiens et questionnaires professionnels
- Outils RH
- Outils, usages et pratiques du numérique en pédagogie
- Philosophie sociale
- Pratiques de terrain en psychologie du travail
- Pratiques des logiciels du gestionnaire de paie
- Préparation au diplôme de psychologue du travail
- Prévoyance. Retraites complémentaires et supplémentaires. Assurance chômage.
- Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique
- Psychodynamique et psychopathologie du travail
- Psychologie du langage et clinique du dialogue
- Psychopathologie du chômage et de la précarité
- Rapport d'activité ou de stage
- Santé, performance et développement au travail
- SIRH
- Sociologie des relations professionnelles
- Sociologie du travail et de l'emploi
- Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail
- Textes et théories en psychologie du travail
- Transformations digitales des activités et clinique des usages
- Travaux pratiques en ressources humaines I
- Travaux pratiques en ressources humaines II
- Vers un travail sans le corps ?
Offre nationale
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