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- Diplôme d'ingénieur Spécialité Bâtiment et travaux publics parcours Bâtiment En formation continue hors temps de travail
- Licence Sciences, Technologies, Santé mention Génie civil parcours Ingénierie des structures en formation continue hors temps de travail
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- RESSOURCES HUMAINES / FORMATION / PSYCHO DU TRAVAIL
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Diplômes et Certificats
- Certificat de compétence Gestionnaire de Paye
- Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des ressources humaines
- Licence Sciences humaines et sociales mention sciences sociales parcours Formation et travail
- Titre RNCP Niveau 7 Psychologue du travail
Blocs de compétences
- Analyse économique et financière : pratique, RH, managériales et comptables
- Concevoir et déployer un dispositif d'intervention ad hoc en psychologie du travail/ clinique du travail auprès des organisations
- Conduire un accompagnement individuel et collectif en psychologie du travail/clinique travail
- Conseil en gestion des emplois et développement des compétences
- Développer et actualiser ses compétences en psychologie du travail/clinique du travail
- Fondamentaux RH
- Gérer les processus RH et les data RH
- Maîtriser les prérequis épistémologiques et disciplinaires en psychologie
- Maitriser les référentiels théoriques et les cadres méthodologiques nécessaires à l'analyse et à l'intervention en psychologie du travail/clinique du travail
- Superviser l'ingénierie pédagogique des modules de formation multimodale