Les blocs de compétences
Suivre un cursus complet demande du temps que l'on n'a pas toujours, en particulier si vous êtes en poste. Les blocs de compétences vous apportent la solution.
Qu’est-ce que c’est ?
Le bloc de compétences est une partie d’un diplôme. Il s’agit de valider un morceau d’une certification ou d’un titre inscrit au RNCP plutôt que sa globalité.
Quels avantages ?
Ce système permet de construire votre parcours professionnel par étapes. C’est aussi une façon de certifier vos compétences dans un domaine en particulier sans forcément viser le diplôme global, avec une meilleure reconnaissance qu’une formation ponctuelle qui ne conduirait qu’à une simple attestation. Pour financer votre parcours, vous pouvez même utiliser votre CPF.
De plus que vous soyez demandeur d’emploi ou salarié, si votre CPF ne couvre pas en totalité le coût de votre formation, la Région des Pays de la Loire peut vous aider à financer le restant à charge.
• Pour les demandeurs d’emploi | Dispositif Visa métiers+
• Pour les salariés | Dispositif former plutôt que licencier
N'hésitez pas à vous renseigner auprès des conseillers formation du centre Cnam le plus proche de chez vous.
Si vous êtes salarié, votre entreprise pourra abonder votre compte personnel de formation via l'application mobile. À partir du site portail de déclarations sociales “net-entreprises.fr”, les employeurs pourront renseigner les noms et numéros de sécurité sociale des salariés concernés.
Les blocs proposés par le Cnam Pays de la Loire.
Ressources humaines
• Utiliser les méthodes et outils de gestion des relations de travail et de la protection sociale
• Positionnement vis-à-vis d'un champ professionnel
• Gestion opérationnelle des RH
• Management et organisation des ressources humaines
• S'approprier les outils et méthodes de la gestion des RH
• Mise en œuvre de méthodes et d'outils en gestion des RH
• Usages digitaux et numériques en RH
• Gérer les processus RH et les data RH
• Comprendre et appliquer les règles du droit de la protection sociale en entreprise
• Conseil en gestion des emplois et développement des compétences
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH
• Management d’un projet de formation
• Mise en œuvre d’une stratégie de développement des compétences articulant travail et formation
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Commerce / Marketing
• Conception et conduite de la politique marketing et commerciale
• Mise en œuvre de méthodes en marketing - vente
• Marketing digital et e-commerce
• Exploitation de données à des fins d'analyse marketing et commerciales
• Utiliser les méthodes et techniques de la gestion courante des organisations pour préparer et mettre en œuvre des décisions des organisations
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Comptabilité, gestion, finance
• Contrôle de gestion et pilotage de la performance
• Gestion comptable, élaboration et analyse des états financiers de synthèse
• Gestion juridique d'une entreprise
• Élaboration des états financiers consolidés
• Comptabilité de gestion et gestion des coûts
• Contrôle de gestion et prise de décision en entreprise
• Consolidation des sociétés - Comptabilité des groupes d'entreprises
• Fiscalité et stratégie fiscale des entreprises
• Finance et diagnostic financier des entreprises
• Gestion fiscale d'une entreprise
• Analyse économique et financière : acquérir les méthodes quantitatives
• Analyse économique et financière : maîtriser l'environnement juridique et mercatique
• Analyse économique et financière : pratique, RH, managériales et comptables
• Analyse économique et financière : maîtrise de l'environnement économique
• Développement, maîtrise et pilotage du système d’information
• Analyse économique et financière : expression et communication
• Analyse économique et financière : initiation à la finance d'entreprise et de marché
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Psychologie du travail
• Introduction à la psychologie
• Psychologie du travail et clinique du travail
• Soutenir les collectifs de travail (module de professionnalisation)
• Intervenir sur/dans les organisations (module de professionnalisation suite)
Informatique
• Développement des applications
• Déploiement sur site et formation des utilisateurs
• Identification d'un questionnement au sein d'un champ disciplinaire
• Concevoir et réaliser l'architecture applicative d'un système d'information
• Analyse et formalisation des besoins du client
• Maintien, correction et évolution des applications en fonction des retours des usagers/client
• Conception et modélisation des applications informatiques
• Méthodes et outils du génie logiciel
• Développement avancé de réseaux de télécommunications mobiles
• Développement d'architectures et de réseaux de télécommunications mobiles
• Intégrateurs d'applications mobiles
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Formation des adultes
• Concepteur et animateur de séquences pédagogiques multimodales
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Immobilier
• Gérer, valoriser et transmettre des biens immobiliers
• Conclure et gérer des baux
• Gérer des immeubles en copropriété
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Accompagnement social
• Information, orientation des personnes à partir des situations identifiées
• Mobilisation d’un réseau de partenaires et coopération en équipe
• Recueil, traitement, veille et gestion de l'information et d'un fond documentaire
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Électronique - Automatique
• Animation d’une équipe et communication
• Détecter et diagnostiquer les défauts de fonctionnement et apporter des solutions correctives
• Conception de composants et systèmes électroniques
• Mise au point, test et validation des fonctions étudiées
• Responsable opérationnel en automatismes - Réaliser et mettre en service des automatismes et en assurer la maintenance
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Électrotechnique - Énergie
• Réaliser une démarche d’analyse des informations techniques de disponibles dans le but de concevoir dimensionner, maintenir ou réhabiliter une installation
• Dimensionner et concevoir une installation de production et de distribution d’énergie électrique
• Gestion et adaptation des processus de production
• Economie des réseaux électriques
• Coordination technique
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BTP
• Métrés, études de prix, économie de la construction
• BTP et énergie : chauffage, ventilation, climatisation, énergétique
• Fondations et soutènements
• BTP : béton armé et précontraint pour le technicien supérieur
• BTP : constructions métalliques
• BTP et énergie : Electricité du bâtiment et smart building
• BTP et énergie : outils mathématiques, thermique, acoustique et mécanique des fluides
• BTP et énergie : thermique et enveloppe du bâtiment
• BTP : sciences des matériaux et résistance des matériaux
• BTP : Topographie pour le technicien supérieur
• Technologie de la construction
• BTP : Gestion de projet et droit de la construction
• BTP : management et économie de la construction durable
• BTP : constructions métalliques et actions climatiques
• BTP : Béton précontraint et ouvrages d'art
• BTP : Construction
• BTP : mécanique des sols et fondations
• BTP : dynamique et génie parasismique
• BTP : risques hydrologiques et protection de l'environnement
• BTP : Préparation et gestion de chantiers
• BTP : Maquette numérique
• BTP : Management de projet BIM
• BTP et énergie : physique du bâtiment thermique, acoustique, éclairage pour technicien supérieur
• BTP : Prescription et chiffrage de la construction
• BTP : Projet d’organisation de chantier
• BTP : Réhabilitation
• BTP : Technologie de chantier
• BTP : Terrassements et routes
• Transition numérique dans le bâtiment
• BTP : Mécanique des milieux continus et des structures appliquées à la construction
• BTP : béton armé
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Santé - Hygiène - Sécurité - Environnement
• Gestion des risques professionnels et environnementaux
• Réglementation en santé au travail
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Logistique - production - transport
• Management et animation d'équipe logistique
Modalités d’évaluation : Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le cadre d’un règlement national des examens.
Accessibilité public handicapé : Un référent Cnam est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap.
